UM ESTUDO SOBRE AS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22763

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	CAROLLO, Denise Helena Monteiro de Barros	-
dc.contributor.author	CINTRA, Niviane Maria	-
dc.date.accessioned	2025-02-11T19:44:07Z	-
dc.date.available	2025-02-11T19:44:07Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22763	-
dc.description.abstract	A dinâmica globalizada das organizações tem gerado aspectos de mudanças na busca de eficácia e eficiência, especialmente, nas relações de capital e trabalho, gestão e subordinação. Se verifica cada vez mais a importância do desempenho nos resultados e o desenvolvimento da competência individual e em equipe. Neste cenário ganham importância teorias e metodologias de gestão organizacional, em especial dos fatores relacionados às pessoas e dos fatores de desempenho e desenvolvimento do capital humano das organizações. Este trabalho tem como objetivo refletir a respeito do desenvolvimento das relações de liderança no interior da empresa, na atualidade considerando a figura e o papel do líder no plano inclusive ético.	pt_BR
dc.subject	Organização	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Líder	pt_BR
dc.title	UM ESTUDO SOBRE AS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES	pt_BR
Appears in Collections:	TCC

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TCC - 2011 - NIVIANE MARIA CINTRA.pdf		2.1 MB	Adobe PDF	View/Open